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福利厚生に活用、モチベーションアップ

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職場の福利厚生にセラピスト派遣

アロマテラピーが福祉や医療の現場に広がり「メディカルアロマ」という言葉が生まれるほど、現代日本は新たな“癒し”を求めています。

目まぐるしいストレス社会に苦しむ人々が多くいることの現れでもあるしょう。
その傾向は健常な働き盛りの世代で特に強まり、多くの社会人がストレス・うつなどの心理的弊害、パソコンによるドライアイや超過勤務による健康障害に悩まされています。

セラピスト派遣

雇用側の課題「従業員の確保」

労働条件に起因する健康障害はますます深刻さを増す一方。雇用側に責任がないとは一概にいえない状況にあります。そこで福利厚生としておすすめしたいのがセラピスト派遣です。従業員の健康管理という観点はもちろん、企業・施設のバリューともなり、今後も加速する高齢化社会によって不足する人材の確保にも貢献することは間違いありません。

セラピスト派遣がもたらす効果

セラピーの種類は、リフレクソロジーやマッサージ、アロマテラピーなどさまざまです。

いずれにしても、「従業員のストレス解消」や「健康管理」に効果があります。従業員の間に健康意識が浸透するという付加価値もあるでしょう。職場の活性化にセラピスト派遣を取り入れてはいかがでしょうか?

セラピスト派遣がもたらす効果

さらにこんな効果も

業務効率・モチベーションアップ
ストレス解消やリフレッシュによって仕事の能率が上がります。さらにモチベーションも上がり、職場全体が明るくプラスに転じます。
帰属意識向上・人材確保
価値ある福利厚生は従業員の帰属意識を向上させ、人材の定着率を高めます。さらに入社・入職希望者の増加も見込めるでしょう。
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